制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的!
发布时间:2019/6/11 作者: admin
规矩不成方圆,职场亦是如此。
如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长!
如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
4、结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。
5、没有执行力,就没有竞争力!
7、执行力不讲如果,只讲结果!
8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度!
9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你!
10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报!
11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的!
12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!
上一篇:什么叫执行力?九个故事让你一分钟读懂“执行力”
下一篇:什么叫执行l力?这就叫执行力!
- 【有一种尊重,叫做“收到请回复”】2019-06-30
- 所有优秀背后,都是苦行僧般的自律!2019-06-30
- 做销售:最受欢迎的35种得体说话方式!2019-06-30
- 龙头房企工程管理的各个流程及控制要点2019-06-30
- 各种钢材型号及重量计算2019-06-30